Équipe

Gestion d’équipe : vous définissez rôles et droits.

Avec les rôles gérant, employé et réceptionniste, chacun ne voit que son écran. Chaque employé a son plan et son agenda ; la réception réserve pour tous et vous suivez tout le salon depuis un seul écran.

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Plannings des employés

Le gérant voit tout

Rendez-vous, encaissements et occupation de toute l’équipe.

Réception à l’aise

Les rendez-vous de tous les employés sur un seul écran.

L’employé se voit lui-même

Ses propres rendez-vous, ses propres encaissements.

Avantages

Qu’apporte-t-il à votre salon ?

Dans un seul agenda, les rendez-vous de cinq personnes se mélangent et chacun voit tout. Avec les rôles, chacun s’occupe de son travail et vous développez le salon sans perdre le contrôle.

01

Le gérant voit tout

Rendez-vous, encaissements et occupation de toute l’équipe.

02

Facilitez la vie de la réception

Les rendez-vous de tous les employés sur un seul écran.

03

L’employé ne voit que lui-même

Ses propres rendez-vous, ses propres encaissements.

04

Un nouvel employé démarre en quelques minutes

Invitez par téléphone ou e-mail ; attribuez couleur et spécialité.

05

Que l’historique ne disparaisse pas

Désactivez l’employé qui part ; les données sont conservées.

Dans l’application

Écrans simples, tout à portée de touche.

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Menu de l’entreprise
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Comment ça marche ?

Prêt en trois étapes.

Aucune connaissance technique ni formation n’est nécessaire. Réglez une fois, le reste tourne tout seul.

Essayez 1 mois gratuit
1
Étape 1

Invitez votre équipe

Par téléphone ou e-mail.

2
Étape 2

Attribuez rôle et planning

Gérant, employé ou réceptionniste ; un planning pour chacun.

3
Étape 3

Suivez tout depuis un seul écran

Qui est occupé à quel point, qui a encaissé combien.

Le même écran sur ordinateur.

Gestion d’équipe
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Guide

Comment fonctionnent la gestion des employés et les droits dans le salon ?

Dans un salon qui grandit, que tout le monde accède à tout est source de confusion et de risque. 3 Numara a trois rôles : le gérant voit tous les rendez-vous, encaissements et l’occupation ; le réceptionniste saisit pour tous ; l’employé ne voit que ses rendez-vous et encaissements.

Vous invitez le nouvel employé par téléphone ou e-mail, attribuez couleur et spécialité et définissez son planning ; il démarre en quelques minutes. Quand vous désactivez un employé qui part, les données passées sont conservées.

Vous pouvez ajouter jusqu’à 1 utilisateur en formule unique, 10 en petite entreprise et 20 en grande entreprise.

Pour qui ?

Équipe et rôles, pour quels salons est-ce idéal ?

01

Salons en croissance

Ajouter un employé prend quelques minutes ; chacun travaille avec ses seuls droits et vous gardez le contrôle.

02

Ceux qui veulent masquer le chiffre d’affaires

Les écrans de caisse et de rapports restent réservés aux droits de gérant ; l’employé voit ses propres encaissements.

03

Ceux qui emploient des réceptionnistes

Le réceptionniste saisit pour tous les employés mais n’accède pas aux écrans financiers ; la limite des tâches est claire.

04

Entreprises avec plusieurs professionnels

Chaque professionnel a sa couleur, son planning et son agenda ; quand il part, sa fiche est désactivée et l’historique conservé.

Comparaison

La différence entre l’ancienne méthode et 3 Numara.

Autorisations
Avec cahier et téléphoneTout le monde voit tout ou personne ; les informations de caisse ne peuvent pas être protégées.
Avec 3 NumaraAvec les rôles gérant, réceptionniste et employé, chacun ne voit que l’écran autorisé.
Nouvel employé
Avec cahier et téléphoneLa présentation, le partage d’informations et la formation prennent du temps.
Avec 3 NumaraInvité par téléphone ou e-mail, couleur et spécialité attribuées, planning défini.
Agenda de l’employé
Avec cahier et téléphoneDans un seul agenda commun, les rendez-vous de tous se mélangent.
Avec 3 NumaraChaque employé a son propre agenda, planning et rendez-vous.
Employé qui part
Avec cahier et téléphoneIl n’y a aucun moyen de fermer l’accès aux informations ; les données restent éparpillées.
Avec 3 NumaraL’employé est désactivé ; son accès est fermé et les données passées sont conservées sans suppression.
Confidentialité financière
Avec cahier et téléphoneLes informations de chiffre d’affaires et de gains peuvent être ouvertes à tous.
Avec 3 NumaraL’employé ne voit que ses rendez-vous et encaissements ; le chiffre global reste au gérant.
Droit de saisir des rendez-vous
Avec cahier et téléphoneOn ne sait pas qui peut saisir quel rendez-vous.
Avec 3 NumaraLa réception saisit pour tous les employés ; l’employé seulement pour lui-même.

Questions fréquentes

Mes employés peuvent-ils tout voir ?

Non. L’employé ne voit que ses rendez-vous et encaissements ; gérant et réceptionniste gèrent tout.

Combien d’employés puis-je ajouter ?

Jusqu’à 1 utilisateur en formule unique, 10 en petite entreprise et 20 en grande entreprise.

Puis-je donner des droits différents aux employés du salon ?

Oui. Avec les rôles gérant, réceptionniste et employé, vous décidez qui voit quel écran et ce qu’il peut modifier.

Combien d’utilisateurs puis-je ajouter ?

Vous pouvez ajouter jusqu’à 1 utilisateur en formule unique, 10 en petite entreprise et 20 en grande entreprise.

L’employé peut-il voir ses propres rendez-vous ?

Oui. Chaque employé voit son programme du jour et ses clients.

Les données d’un employé qui part sont-elles supprimées ?

Non. Quand vous désactivez un employé, son accès est fermé et les données de rendez-vous et d’encaissement sont conservées.

Comment inviter un employé ?

Vous invitez par numéro de téléphone ou e-mail, attribuez couleur et spécialité et définissez le planning.

Une journée dans votre salon

Une équipe de cinq, un seul ordre.

09:00

La réception ouvre le programme du jour de tous les employés sur un seul écran.

14:00

L’employé ne voit que ses rendez-vous et encaissements.

20:00

Le gérant suit l’occupation de chacun et les encaissements.

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